權限管理

操作架構說明

EgentHub平台以三層架構運作：公司 → 工作室 → Agent。

• 公司為最高層級，底下可對應部門、專案或其他需求建立多個工作室

• 工作室又能擁有多個 Agent，負責不同的任務或自動化流程。

權限架構說明

整體權限採用 RBAC（Role-Based Access Control，角色式權限控管） 方式控管，系統不是直接給成員權限，而是先定義角色（例如管理者、業務人員、操作者），再幫使用者設定角色，每個角色都會對應到不同的操作範圍與功能，讓管理更簡潔，也能在人員調整時快速切換。

透過這種結構，公司層可以專注於全域設定與資源管理，工作室層能靈活調整團隊權限，而 Agent 層則聚焦在具體任務執行，確保每個人都能在適當的範圍內發揮作用。

角色（Roles）

角色（Roles）用來定義使用者在不同層級中能執行的操作與責任範圍，關於各層級的角色設定可參考角色設定建議。

• 公司層：公司角色決定了全域性的管理權限，例如查看儀表板、管理成員與角色、購買點數等

• 工作室層：工作室角色控制該工作室及其底下 Agent 的權限，包括工作室成員的檢視與編輯、工作室角色設定，以及 Agent 的使用、編輯與管理。不同工作室之間的角色與權限可以獨立設定，互不影響。

權限（Permissions）

權限（Permissions）是角色實際能執行的動作。每個角色都對應到一組明確的功能權限，用來界定使用者能操作的範圍與深度，透過這樣的設計，系統能確保權限分配清晰、層次分明，避免越權或操作混亂的情況發生，各權限的細節請看權限說明。

使用者（Users）

使用者透過邀請，加入成為公司成員，並被分配到一個或多個工作室，同時，每位使用者在公司與工作室層級各會被指派一個角色，依照其所屬角色決定能執行的操作範圍。

舉例：

劉小華可能在公司層中擔任 財務管理員，負責付款與點數管理；同時，他在工作室 A 中也擔任Agent使用者，但在與其工作內容較無關的Ｂ工作室便不需要他的加入。這樣的設計讓同一位使用者可以在不同層級扮演不同角色，兼具靈活性與清晰的權限邊界。

🌟 簡單理解

使用者 在不同層級皆有自己的角色，

角色 決定了能擁有哪些權限，

權限 說明了具體能操作哪些功能，